Тимбилдинг цепная-реакция «Сборка машины Голденберга»
Постройте цепную реакцию командного успеха!Этот уникальный тимбилдинг превращает участников в настоящих инженеров взаимодействия! Команды получают наборы деталей и задач, чтобы собрать станции единого механизма — машины Голденберга. Каждый участок конструкции зависит от предыдущего и влияет на следующий. Этот тимбилдинг — не просто сборка конструкции. Это модель вашего бизнеса, где каждый элемент — критически важен. Участники создают три станции сложной механической цепи, каждая из которых в финале запускает зрелищное действие: взрыв шарика, движение колеса, подъём флага. Всё это — результат командного труда, точности и взаимодействия.
Важно создать единую действующую конструкцию из 3 станций, где действия одной команды запускают эффект для следующей. Как и в реальной работе компании: если один отдел «не сработал», страдает весь процесс.
Цель тимбилдинга цепная-реакция:
• Научить координации, пониманию своей роли в общем деле.
• Подчеркнуть ценность взаимодействия между отделами/участниками.
• Создать яркое общее достижение, в котором нет случайных деталей.
Как проходит тимбилдинг цепная реакция в Липецке?
• Участники делятся на команды, каждая отвечает за сборку одной станции.
• Внутри команды — распределение ролей: сборщики, аналитики, координаторы.
• Инструкция с маркировкой и пошаговыми задачами.
• Каждая команда должна не только собрать свою часть, но и синхронизироваться с другими.
• В финале — эффектная цепная реакция из трёх событий: лопается шар, катится колесо, поднимается флаг!
Результат:
• Яркий визуальный эффект запуска всей цепочки.
• Понимание роли каждого в командной работе.
• Настоящее инженерное мышление и азарт!
Продолжительность: 90–120 минут
Участники: от 15 до 45 человек
Площадка: в помещении или на улице (с минимальными требованиями к поверхности)
Что запомнится:
• Самостоятельная сборка нестандартного конструктора.
• Необычный подход к командной работе — как в настоящем производственном процессе.
• Финальная цепная реакция — визуальное подтверждение слаженности команды.